了一声，脑还没转过来。

人事小便笑得很开心：“情况您可以看看官网呀！审查结果已经公布啦！”

覃缓几乎抖着手开了通知信息。

人事：“档案和资料我们会在一周内准备好，我们例行程序问一下，请问您愿意新的项目组吗？如果您不愿意的话可以拒绝，我们将遵从您的想法，保留您现在的位置。”

覃缓脑嗡了一下，心想这些人的问题真的是很没有准，这么多人要死要活这么多天，等的不就是这个结果吗？

“我愿意！”覃缓扬起，兴奋地掩饰不住自己的音量。

官网白纸红字写得非常清楚——

本次包括覃缓在内的四名被考人员在不知情的情况下，秉持着“准确、完整、诚信、持”的态度，完成了相关方案全内容，据组委会讨论，通过了一和二考，成功项目组。

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是不是闻到了结局的味~~嘻嘻是的。凌晨还有一更哈，不好意思来晚啦。

第六十三章

通过名单上没有周可然和薛柠的名字。

这从另一个角度说明, 覃缓不从神上，还是生活中，已经彻底脱离了这两个人。

事后官方和江须昂都解释了这次考, 分为了三个步骤：1、下发方案任务, 落在每一位了申请表的人上, 但所有被考人员都不知这份任务与“考”相关, 以为是一份平常的工作；2、一审为“压力测试”，会被评审专家怼得极其凶残，提质疑；3、二审为最终考。

江须昂说：“当时定下的规定是，这次所有的方案任务都有一定的‘瑕疵’, 也就是说，你们所有人的结论都会有不合规、不达标、不清楚的缺, 这正好给了一审怼你们的理由。”

“我们项目组需要的是实事求是、抗住压力、肯努力的人才，而不是为了面、应付上级而徒有其表，外直中空的人。”

覃缓听着有些后怕, 还好她觉得哪里不对劲，改了许多次都不满意, 最后将虚假数据删除了才安下心来。

她拍了拍自己：“还好我是个实诚的人，和她们才不一样。”

江须昂看着她嘚瑟：“现在知为什么一审的时候周可然和薛柠比你的分数低了吗？报告质量是一个原因，态度是另一项原因……”

他喜的姑娘, 初职场而勇往直前, 不迎合不屈服——从一开始就和她们不一样。

……

调动职位关系这天，人事通知覃缓去拿她的资料, 途中却偶遇了薛柠。